上周省会才市依旧呈现低迷，除了省人才市场的几场大学生专场招聘会之外，其他的招聘会很是平淡。

■工民建人才需求增加

据省人才连续两周发布的招聘排行显示，工民建人才跃居招聘需求的第三、二位，与省会房地产行业发展不无关系。位居招聘需求排行榜前5名的依次是营销业务类、工民建、管理、服务类、计算机，有2900余人入场求职。

■会计人才出现“既多又少”矛盾

在现场招聘会上记者看到，前来招聘财务人员的用人单位占了较大的比例，一般要求应聘人员有较强的财务分析和调研技能，有财务预测能力，具备一定的财务控制能力，熟悉专业数据统计分析软件。而前来应聘的财务人员虽多但是具有综合素质的会计人才却少之又少，出现“既多又少”的矛盾。从企业发布的职位要求来看，拥有会计资格证书和3年以上相关工作经验的人才最为吃香。

■家具设计人才缺口大

与不断增长的市场需求相比，不少行业的设计人才明显不足，而现有设计人才，无论在设计理念还是技术水平上与市场需求都存在差距。省会某家装饰公司人力资源主管告诉记者，现在人才市场上流动的设计人才多数没有业内工作经验，设计水平也参差不齐，他们多数使用工具很熟练，可以简单模仿，但是没有自己的创意。

省会职业顾问赵翠红介绍，各行业对设计人才的要求不尽相同，一般须具备三个条件：过硬的专业知识和技能，包括熟练使用各类设计工具，较为丰富的设计工作经验；二是富有创意，有独特的设计理念；三是要熟悉所在行业，了解市场。现在成熟的设计师流动性很小，他们的待遇一般比较优厚，这也是加剧人才缺乏的原因之一。